经济补偿方案模板 摘要 本文主要介绍了一种经济补偿方案的模板，包括协议的背景、目的、内容以及签署原则。该模板旨在为双方提供明确的经济补偿方案，以保障双方的权益。 一、协议背景 随着经济的发展，劳动力市场日益活跃。用人单位与劳动者之间的劳动合同关系也日益密切。然而，由于各种原因，如用人单位经营不善、员工患病或非因工负伤等，劳动者可能需要提前结束劳动合同。为保障双方的权益，用人单位和劳动者可以签订一份经济补偿方案。 二、协议目的 本协议的目的是确保双方在劳动合同终止时能够公平、合理地协商经济补偿。本协议无意解决任何第三方或任何其他问题，也不会对任何其他文件或协议产生影响。
三、协议内容
1.经济补偿金额 用人单位应向劳动者支付的经济补偿金额为本劳动合同约定的劳动者在本单位工作的年限乘以劳动者在本单位工作的平均月工资。
2. 支付日期 自本劳动合同终止之日起，用人单位应在本劳动合同终止日前15日内支付经济补偿金。
3. 补偿方式 用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限和月工资，以货币形式支付经济补偿金。
4. 补偿计算标准 劳动者在本单位工作的年限自入职之日开始计算，至劳动合同终止之日止。在本单位工作的平均月工资以劳动者在本单位最近一次工资为计算标准。
5. 适用范围 本协议适用于本劳动合同中约定的劳动者。
四、签署原则
1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字
（或盖章）之日起生效。
3. 在本协议有效期内，甲、乙双方应遵循诚实信用原则，合法合规地履行本协议。 结论 本协议旨在为双方提供明确的经济补偿方案，以保障双方的权益。本协议的内容是双方协商的结果，双方应认真履行。
