劳务方案模板 一、基本信息
1.劳务名称：XXX公司员工培训劳务
2. 劳务时间：2022年12月1日至2022年12月31日
3. 劳务地点：XXX公司
4. 劳务人数：100人
5. 劳务费用：XX元/人 二、培训内容
1.劳务前培训
(1) 劳务前培训内容：包括员工职业道德、安全环保知识、法律法规及公司规章制度等方面的培训。
(2) 培训时间：2022年12月2日至2022年12月31日，共计2天。
(3) 培训地点：XXX公司
(4) 培训费用：XX元/人
2. 专业技能培训
(1) 劳务内容：包括XXX技能的培训，如XXX、XXX等。
(2) 培训时间：2022年12月3日至2022年12月31日，共计2天。
(3) 培训地点：XXX公司
(4) 培训费用：XX元/人
3. 团队建设培训
(1) 劳务内容：包括团队沟通技巧、团队协作能力、团队管理等培训。
(2) 培训时间：2022年12月4日至2022年12月31日，共计2天。
(3) 培训地点：XXX公司
(4) 培训费用：XX元/人
三、考核与验收
1.培训考核
(1) 考核内容：包括劳务技能、安全环保知识、法律法规及公司规章制度等方面的考核。
(2) 考核方式：采用闭卷考试、现场操作考核等方式进行。
(3) 考核时间：2022年12月31日
(4) 考核成绩：按实际操作结果评定。
2. 培训验收
(1) 验收内容：包括劳务技能、安全环保知识、法律法规及公司规章制度等方面的验收。
(2) 验收方式：由XXX公司负责人进行验收。
(3) 验收合格者：颁发培训合格证书。
四、其他事项
1.劳务过程中，严禁舞弊现象发生。
2. 劳务人员应严格遵守公司规章制度，认真参加培训，确保培训效果。
3. 劳务费用由XXX公司承担，培训合格后，由公司统一发放。
4. 培训方案应经XXX公司审核批准后执行。
