开展集体协商工作方案 一、背景 随着经济的快速发展，工会组织在维护职工权益、促进企业和谐稳定中发挥了越来越重要的作用。集体协商工作作为工会组织的一项重要职责，对于促进劳动关系和谐、实现企业经济效益和社会效益相统一具有重要的意义。为了更好地开展集体协商工作，确保企业和谐稳定和职工合法权益，制定本方案。 二、工作目标
1.充分发挥工会组织在职工权益维护中的主导作用，增强职工的民主意识，促进企业民主化管理。
2. 通过集体协商，合理确定双方利益，维护企业和谐稳定，提高企业经济效益。
3. 提高职工的技能和素质，通过培训和技能提升，增强职工的综合素质，提高其与企业共同发展的能力。
三、工作原则
1.民主、公平、公开、协调。
2. 充分听取职工意见，充分反映职工诉求，切实维护职工权益。
3. 企业与工会共同参与，协商解决问题，维护企业稳定和谐。
四、工作内容
1.工会组织建设：加强工会组织建设，完善工会制度，提高工会工作水平。
2. 集体协商准备：工会与企业共同制定集体协商工作计划，明确协商内容、时间、地点等。
3. 协商过程管理：工会组织职工开展协商，做好协商记录，确保协商过程的顺利进行。
4. 协商结果确认：确认协商结果，签订集体协商合同，并按合同履行各自权利和义务。
5. 集体协商活动开展：定期开展集体协商活动，积极引导职工参与，提高协商质量。 6. 权益维护与建设：维护职工合法权益，关注职工生活，努力解决职工实际困难。 7. 企业民主化管理：推动企业依法依规进行民主化管理，提高企业民主化管理水平。 五、工作步骤
1.准备阶段：明确工作目标、原则和内容，制定具体实施方案。
2. 协商准备：工会与企业共同制定协商计划，明确协商内容、时间、地点等。
3. 协商实施：工会组织职工开展协商，做好协商记录，确保协商过程的顺利进行。
4. 协商确认：确认协商结果，签订集体协商合同，并按合同履行各自权利和义务。
5. 权益维护：维护职工合法权益，关注职工生活，努力解决职工实际困难。 6. 民主化管理：推动企业依法依规进行民主化管理，提高企业民主化管理水平。 7. 工作总结：对工作过程进行总结，查找问题，加以改进。 六、工作要求
1.加强组织领导，确保集体协商工作取得实效。
2. 强化职工参与，促进企业民主化管理。
3. 完善协商制度，规范协商程序。
4. 维护职工权益，关注职工实际困难。
5. 提高协商质量，确保集体协商工作取得实效。 七、附则 本方案自发布之日起施行，由工会与企业共同负责解释。
