教师清退方案模板 一、前言 为了提高教学质量，促进学生全面发展，本学校决定对教师进行清退。本文将对教师清退方案进行详细介绍，包括清退原则、清退对象、清退方式等。 二、清退原则
1.民主、公正、公开
2. 充分尊重教师意愿，确保教师权益
3. 充分考虑学生因素，确保学生不受影响
4. 加强沟通，确保工作顺利进行
三、清退对象
1.教师个人原因，不能胜任教育教学工作
2. 严重违反职业道德和行为规范，影响教育教学工作
3. 学术不端行为，影响学术声誉
4. 身心健康原因，无法胜任教育教学工作
四、清退方式
1.自愿清退
2. 单位推荐清退
3. 教育行政部门调配
4. 解聘 五、实施步骤
1.宣传与告知
2. 教师本人提出申请
3. 学校成立清退小组，审核教师清退资格
4. 学校召开教师大会，说明清退原因，征求教师意见
5. 签署清退协议 6. 办理相关手续，包括档案移交、工资结算等 7. 解除聘用关系，终止劳动合同 六、相关问题处理
1.教师对清退决定有异议，可向学校提出申诉
2. 学校对教师清退决定有异议，可向教育行政部门提出申诉
3. 申诉期间，学校应继续保障教师权益，确保教育教学工作顺利进行 七、结语 教师清退是教育管理工作的重要组成部分，对于推动学校教育事业的发展具有重要意义。本学校将严格按照清退原则和方式，民主、公正、公开地处理教师清退问题，确保教师、学生和学校的权益。同时，学校也将继续努力提高教育教学质量，为学生提供更好的教育服务。
