乡镇考核方案模板 一、考核目的 本方案旨在加强乡镇基层组织建设，推动乡镇经济社会发展，提高乡镇为民服务水平，实现乡镇全面发展。 二、考核内容 本次乡镇考核内容主要包括以下几个方面：
1.党的建设：考核乡镇党委、政府和直属党组织的战斗堡垒作用、党员队伍建设、组织生活开展情况等。
2. 经济发展：考核乡镇经济社会发展水平、产业发展情况、农民收入水平等。
3. 社会事业：考核乡镇文化、教育、卫生、体育等领域发展水平。
4. 生态文明：考核乡镇生态环境保护工作、环境卫生治理等情况。
5. 民生保障：考核乡镇困难群众帮扶救助、社会保障工作等情况。
三、考核标准
1.党的建设：
（1）党委、政府战斗堡垒作用：团结带领群众，推动党委、政府工作有效开展，维护社会稳定。
（2）党员队伍建设：党员教育管理有力，党员作用发挥明显。
（3）组织生活开展：组织制度健全，组织生活正常开展。
2. 经济发展：
（1）产业发展：特色产业明显，农民收入稳定增长。
（2）农民收入水平：农民收入水平稳步提升，农民生活水平明显改善。
3. 社会事业：
（1）文化发展：文化活动丰富多彩，文化传承发扬明显。
（2）教育事业发展：教育事业发展良好，师资力量雄厚，学生受教育水平提高。
（3）卫生事业发展：卫生事业发展水平较高，群众就医环境明显改善。
4. 生态文明：
（1）生态环境保护：生态环境保护工作得到有效开展，生态环境良好。
（2）环境卫生治理：环境卫生治理取得明显成效，环境舒适。
5. 民生保障：
（1）困难群众帮扶：困难群众得到有效帮扶，生活得到明显改善。
（2）社会保障工作：社会保障工作得到有效开展，群众生活得到有效保障。
四、考核程序
1.乡镇党委、政府成立考核小组，制定考核方案，明确考核标准。
2. 采取查阅资料、实地查看、民主测评、个别谈话、问卷调查等多种方式进行考核。
3. 考核结束后，对考核结果进行汇总、分析、排名，形成考核等次。
4. 对考核结果进行通报，指出考核中存在的问题，提出改进措施。 五、考核结果运用
1.对考核结果排名前2%的乡镇，给予表彰奖励。
2. 对考核结果排名后2%的乡镇，进行约谈，提出整改意见。
3. 对考核结果排名最后的乡镇，由党委、政府主要负责人约谈乡镇主要负责人，提出整改意见。
4. 综合考核结果，对乡镇主要负责人进行综合评价，作为调整、晋升、培训等工作的依据。
