公开招聘方案模板 一、公开招聘方案概述 为了加强公司的组织建设，提高员工的队伍素质，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，公司特制定本公开招聘方案。 二、公开招聘的基本原则 1.公平、公正、公开的原则 2.平等竞争、择优录取的原则 3.德才兼备、以德为先的原则
三、公开招聘的职位及人数 本次共公开招聘职位1个，人数3名，具体如下： 1.职位：行政助理 2.人数：3人
四、公开招聘的条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，具有完全民事行为能力，身体健康； 2.具有适应岗位要求的学历、专业和技能，具备良好的职业素养； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，具有较强的责任心和担当意识； 4.年龄在18周岁以上，35周岁以下
（以身份证为准）； 5.符合其他相关条件。 五、公开招聘的程序 1.发布公开招聘公告 2.报名：本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报考人员请将个人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明“应聘行政助理”； 3.资格审核：对报名人员的基本信息、学历、专业等进行资格审核，筛选出符合条件的人员进入下一环节； 4.面试：对通过资格审核的人员进行面试，主要测试应聘者的综合素质、沟通能力和岗位匹配度，面试合格者进入下一环节； 5.体检：对通过面试合格的人员进行体检，主要测试应聘者的健康状况、有无影响岗位适应的疾病等，体检合格者进入下一环节； 6.公示：对通过体检合格的人员进行公示，公示期为5个工作日； 7.录用：对公示无异议的人员进行录用，与公司签订劳动合同，并按规定办理相关手续。 六、公开招聘的纪律与监督 1.公开招聘工作由公司组织实施，全程接受纪检监察部门的监督； 2.报考人员应仔细阅读公开招聘公告，确保自身条件符合要求，如有疑问，可咨询公司招聘办公室； 3.在整个公开招聘过程中，报考人员应保持通讯畅通，否则视为自动放弃； 4.如发现有违反公开招聘纪律的行为，可向纪检监察部门举报，一经查实，将予以严肃处理。 七、其他说明 1.公开招聘人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满，经考核合格的，予以正式录用； 2.本次公开招聘不收取报名费及其他相关费用； 3.招聘过程中，如因国家、地方政策调整以及因人力不可抗拒的自然灾害等不可抗力因素影响导致招聘计划无法按原定时间进行的，招聘过程将相应顺延，并及时通知应聘者。 请注意，上述内容为范文模板，如需根据具体情况进行调整，请以实际情况为准。
