纪委谈话方案模板 一、谈话目的 通过谈话，使谈话对象明确自己的错误，认识到纪律的重要性，加强纪律观念，规范自身行为，提高廉洁自律意识，达到教育、帮助谈话对象的目的。 二、谈话适用范围
（一）对违反党纪、严重违纪和严重违法的谈话对象；
（二）对主动认错、悔错、讲清问题的谈话对象；
（三）对党员领导干部因失职渎职给党和人民事业造成损失的谈话对象；
（四）对其他需要谈话的谈话对象。
三、谈话基本流程
（一）谈话准备
1.谈话前，制定谈话方案，明确谈话目的、范围、时间、地点等；
2. 谈话小组成员认真研读谈话方案，充分了解谈话对象的情况，为谈话做好准备；
3. 谈话对象接到谈话通知，做好思想准备，配合谈话工作。
（二）谈话开展
1.谈话由谈话小组成员主持，谈话对象在场；
2. 谈话围绕谈话目的，针对谈话对象的问题进行提问，要求谈话对象作出回答；
3. 谈话小组成员对谈话对象的回答进行记录，作为谈话依据；
4. 谈话对象对谈话内容有异议的，可以向谈话小组成员提出，并进行申辩；
5. 谈话小组成员对谈话对象提出的问题进行记录，作为谈话依据； 6. 谈话对象对谈话内容有异议的，可以向谈话小组成员提出，并进行申辩； 7. 谈话小组成员对谈话对象提出的问题进行记录，作为谈话依据； 8. 谈话结束，谈话小组成员按照规定程序，将谈话结果整理归档。
（三）谈话记录
1.谈话小组成员应当认真做好谈话记录，确保谈话内容准确无误；
2. 谈话记录应当客观、全面、清晰，为谈话小组成员、谈话对象提供查阅依据；
3. 谈话小组成员应当审核谈话记录，确保其准确无误；
4. 谈话小组成员应当将谈话记录存档，作为纪律审查的依据。
四、谈话结果处理
1.谈话结果分为三种情况：
（1）问题轻微，予以谈话诫勉，谈话对象作出书面检查，整改问题；
（2）问题严重，予以党纪立案审查，谈话对象被采取组织审查措施，同时给予党纪处分；
（3）问题特别严重，予以严重党纪处分，谈话对象被开除党籍、开除公职。
2. 谈话对象对处理结果有异议的，可以向谈话小组提出，并进行申辩；
3. 谈话小组应当在15日内对谈话结果进行审核，并将结果上报党委；
4. 党委应当在15日内研究谈话结果，并作出书面决定；
5. 谈话小组应当将谈话结果告知谈话对象，并根据谈话对象的要求，做好谈话记录，归档备案。 五、注意事项
1.谈话小组成员应当遵守保密原则，不得泄露谈话内容；
2. 谈话小组成员应当遵守组织原则，不得擅自扩大谈话范围；
3. 谈话小组成员应当遵守谈话纪律，不得打听谈话对象的情况；
4. 谈话对象应当认真听取谈话小组成员的谈话内容，并作出认真回答；
5. 谈话对象对谈话内容有异议的，可以向谈话小组提出，并进行申辩； 6. 谈话小组成员应当审核谈话记录，确保谈话内容准确无误。
