考勤方案模板 一、总则 1.1 本考勤方案适用于公司/单位全体员工的考勤管理,适用于所有员工的日常考勤和绩效考核,考勤方案应遵循公平、公正、公开的原则。 1.2 本考勤方案由公司/单位制定,经人力资源部门审核通过,公司/单位最高领导人批准后实施。 二、考勤方式 2.1 员工每月应按时上下班,每天工作8小时,享受带薪年假、病假、事假、婚假、丧假、产假等法定节假日。 2.2 员工每天需按时在考勤机上打卡,如有请假、外出等情况,应提前向请假人说明,并在考勤机上进行请假操作。 2.3 考勤机应保证每位员工每天都能正常打卡,如有异常情况,应立即向人力资源部门报告。
三、考勤管理 3.1 考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则,以保证考勤结果的准确性。 3.2 考勤结果由人力资源部门审核后,生成考勤报表,交由各部门负责人签字确认。 3.3 各部门负责人应确保考勤结果的真实性和准确性,如有弄虚作假,应承担相应的责任。
四、违规处理 4.1 未按时上下班、迟到、早退、私自离开等违规行为,每次罚款500元,累计两次以上者,视为自动离职。 4.2 刷卡作弊等严重违规行为,每次罚款1000元,累计两次以上者,开除学籍。 五、附则 5.1 本考勤方案一式两份,一份由人力资源部门保存,一份由各部门留存。 5.2 本考勤方案自发布之日起生效,原有的考勤方案同时废止。 5.3 本考勤方案由公司/单位最高领导人负责解释。
