矿区绩效方案模板 一、绩效目标
1.产量目标：确保矿区月产量达到10万吨。
2. 质量目标：矿区月平均质量达到95%以上。
3. 安全生产目标：矿区月均事故率低于0.5次。 二、绩效指标
1.产量指标：
(1)每月平均产量：每月产量达到10万吨。
(2)月加权平均产量：每月产量达到10万吨，且达到产量的80%以上。
2. 质量指标：
(1)每月平均质量：矿区月平均质量达到95%以上。
(2)月加权平均质量：矿区月平均质量达到95%以上，且达到质量的80%以上。
3. 安全生产指标：
(1)每月平均事故率：矿区月均事故率低于0.5次。
(2)月加权平均事故率：矿区月均事故率低于0.5次，且达到事故率的80%以上。
三、绩效奖金
1.产量目标奖金：
(1)月产量达到10万吨：100万元。
(2)月产量达到80%以上：80万元。
2. 质量目标奖金：
(1)月平均质量达到95%以上：100万元。
(2)月平均质量达到80%以上：80万元。
3. 安全生产目标奖金：
(1)月均事故率低于0.5次：50万元。
(2)月均事故率低于0.3次：100万元。
四、绩效考核
1.定期考核：每季度进行一次绩效考核，对绩效目标完成情况进行评估。
2. 绩效评定：根据定期考核结果，对绩效目标完成情况评定为A、B、C三个等级，分别对应绩效奖金的50%、30%、20%。 五、附则 本方案自发布之日起执行，解释权归矿区绩效考核小组所有。
