标题：学校团委干部考核方案 一、考核目的 为了提高学校团委干部的工作能力和素质，确保团委工作的顺利开展，根据学校实际情况，制定本考核方案。本方案旨在全面评价学校团委干部在组织、宣传、指导、服务等方面的表现，激励其努力工作，为我校的发展做出更大贡献。 二、考核内容
1.组织管理能力
（1）活动方案制定能力：活动前，团委干部应根据实际情况提出合理的活动方案，包括活动主题、时间、地点、参与人数等，确保活动顺利进行。
（2）活动策划执行能力：团委干部在活动策划制定后，应积极配合执行，确保活动的顺利进行。
（3）团队协作能力：团委干部在活动中，应积极协调团队，确保活动的顺利进行。
2. 宣传推广能力
（1）团属媒体发布能力：团委干部应定期或不定期在团属媒体发布有意义的文章、动态，提高团属媒体的影响力和曝光度。
（2）网络宣传能力：团委干部应熟练运用网络平台，做好线上宣传，扩大活动的影响力。
（3）信息收集和反馈能力：团委干部应敏锐地捕捉与我校相关的各种信息，及时向学校汇报，为学校提供有价值的参考意见。
3. 指导服务能力
（1）指导老师能力：团委干部应具备扎实的业务知识，关心学生，关注学校发展，为学生提供指导帮助。
（2）志愿者服务意识：团委干部应具备奉献精神，关心学校、社区的弱势群体，积极组织志愿者服务活动。
（3）反馈意见能力：团委干部应注重收集学生的意见和建议，促进学校改进和发展的良性互动。
4. 个人素质与形象
（1）政治理论水平：团委干部应具备正确的政治理念，具有较强的政治敏锐性和政治判断力。
（2）道德品质：团委干部应具备良好的道德品质，以身作则，树立良好的团委形象。
（3）语言表达能力：团委干部应具备良好的语言表达能力，表达清晰、准确。
三、考核标准
1.组织管理能力：
（1）活动方案制定能力：活动前，提出的活动方案符合实际情况，具有较强的可操作性。
（2）活动策划执行能力： 活动顺利进行，参与人数达到预期目标。
（3）团队协作能力： 活动过程中，与各相关方保持良好的沟通与协作。
2. 宣传推广能力：
（1）团属媒体发布能力： 发布的文章、动态具有较高的质量和知名度。
（2）网络宣传能力： 在网络平台上发布相关内容，得到较好的传播效果。
（3）信息收集和反馈能力： 敏锐地捕捉与我校相关的各种信息，为学校提供有价值的参考意见。
3. 指导服务能力：
（1）指导老师能力： 指导学生开展活动，学生受益匪浅。
（2）志愿者服务意识： 组织并参与志愿者服务活动，具有奉献精神。
（3）反馈意见能力： 向学校或学生反馈有关信息，促进学校改进和发展。
4. 个人素质与形象：
（1）政治理论水平： 具有正确的政治理念，具有较强的政治敏锐性和政治判断力。
（2）道德品质： 具备良好的道德品质，以身作则，树立良好的团委形象。
（3）语言表达能力： 表达清晰、准确，具有良好的语言沟通能力。
四、考核结果运用
1.结果运用：对考核结果进行量化，作为对团委干部的评优、评先、培训等的重要依据。
2. 结果公开：将考核结果定期公开，接受广大师生的监督。
3. 结果反馈：对考核结果进行反馈，指出问题，提出改进措施。 五、考核周期与程序
1.考核周期：每半年进行一次考核。
2. 考核程序：
（1）准备阶段：制定考核方案，明确考核内容、标准及流程。
（2）实施阶段：考核小组组织实施考核，做好原始记录。
（3）公布阶段：将考核结果进行公开，接受广大师生的监督。
（4）反馈阶段：对考核结果进行反馈，指出问题，提出改进措施。 六、其他说明
1.本次考核方案自发布之日起生效，原有的考核方案同时废止。
2. 考核过程中，如遇特殊情况，可适当调整。
3. 本次考核由学校团委负责组织实施，接受学校相关部门和广大师生的监督。
