废弃物管理工作方案模板 一、前言 为了加强废弃物管理工作，提高资源利用率，保护环境，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《上海市生活垃圾管理条例》等法律法规，制定本废弃物管理工作方案。 二、工作目标
1.提高单位员工垃圾分类意识，保证垃圾分类质量；
2. 降低单位内废物的产生量，减少废物箱的使用；
3. 提高废物再利用率，降低废物处置成本；
4. 确保废弃物安全，减少环境污染。
三、工作内容
1.开展员工垃圾分类培训，提高员工垃圾分类意识，掌握正确的垃圾分类方法。
2. 制定并执行《单位垃圾分类制度》，明确垃圾分类的责任人和具体实施措施。
3. 设置可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾等分类垃圾桶，对各类垃圾进行分类管理。
4. 加强废物箱管理，合理设置收集时间，避免过度使用导致资源浪费。
5. 定期对单位内废物进行收集、统计、分析，掌握废弃物产生量、处理情况等数据，及时调整和优化管理措施。 6. 鼓励员工积极参与废弃物管理工作，开展垃圾分类主题活动，提高员工垃圾分类意识。 7. 加强与当地环保部门的沟通与合作，定期参加环保部门组织的废弃物管理工作培训和检查。
四、工作流程
1.培训阶段：7天，对员工进行垃圾分类培训，提高员工垃圾分类意识，掌握正确的垃圾分类方法。
2. 实施阶段：30天，单位根据制定的垃圾分类制度，对各类垃圾进行分类管理，加强废物箱管理，避免过度使用导致资源浪费。
3. 分析阶段：30天，定期对单位内废物进行收集、统计、分析，掌握废弃物产生量、处理情况等数据，及时调整和优化管理措施。
4. 检查阶段：20天，对单位垃圾分类工作进行检查，发现问题及时整改。
5. 巩固阶段：10天，对检查中发现的问题进行整改，巩固垃圾分类管理工作。 五、责任分工
1.单位负责人：负责单位垃圾分类工作的全面领导，制定并执行垃圾分类制度，安排工作人员开展垃圾分类工作。
2. 垃圾分类工作人员：负责对单位内各类垃圾进行分类管理，定期统计和分析废物数据，对检查中发现的问题进行整改。
3. 部门负责人：负责本部门垃圾分类工作的组织协调，确保垃圾分类工作的顺利实施。
4. 全体员工：积极参与垃圾分类工作，按照垃圾分类制度，正确分类投放各类垃圾，不得随意乱扔。 六、宣传与教育
1.开展员工垃圾分类培训，提高员工垃圾分类意识，掌握正确的垃圾分类方法。
2. 通过悬挂横幅、举办环保主题活动等形式，加强员工垃圾分类宣传教育，提高员工的环保意识。
3. 定期举办环保知识培训，提高员工的环保知识水平，增强员工的环保意识。
4. 加强与当地环保部门的沟通与合作，共同开展垃圾分类宣传活动，营造良好的垃圾分类氛围。 七、经费与保障
1.单位应将垃圾分类工作经费纳入年度预算，确保垃圾分类工作的顺利实施。
2. 单位应根据垃圾分类工作需要，合理配置垃圾分类工作人员，确保垃圾分类工作的有效开展。
3. 单位应加强对垃圾分类工作的宣传，提高员工的垃圾分类意识，推动垃圾分类工作的顺利实施。 八、结语 废弃物管理工作是保障单位环保形象的重要内容，对于提高资源利用率，保护环境具有重要作用。本方案为废弃物管理工作提供了具体的实施措施和流程，希望广大员工积极参与垃圾分类工作，共同为单位的环保事业做出贡献。
