考核方案制定模板 一、考核目的 本方案旨在
（请填写考核的目的，如：评估员工工作表现、提高教学质量等） 二、考核标准 1.
（请填写考核标准，如：工作质量、工作效率、沟通能力等） 2.
（请填写考核内容，如：任务完成情况、团队合作精神、创新能力等） 3.
（请填写考核方式，如：平时表现、考试成绩、客户满意度等）
三、考核周期 1.
（请填写考核周期，如：每季度一次、每年一次等） 2.
（请填写考核计划的开始和结束时间，如：2022年1月1日至2022年4月30日）
四、考核实施 1.
（请填写考核实施的具体步骤，如：员工自评、主管审核、全体考核小组评定等） 2.
（请填写考核结果的呈现方式，如：评分表、绩效奖金等） 五、考核结果运用 1.
（请填写考核结果对员工的处理方式，如：表扬、奖金、调岗等） 2.
（请填写考核结果对团队的影响，如：影响团队合作、提升团队凝聚力等） 六、注意事项 1.
（请填写注意事项，如：哪些员工需要参加、如何评分等） 2.
（请填写考核结果的反馈方式，如：员工反馈、主管反馈等） 七、附录 1.
（请填写附录，如：员工名单、考核评分表等）
